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Edição 64/2023
Texto: Mariana Müller

Tanto empregadores quanto empregados precisam estar atentos aos contratos e às atribuições que devem ser embasadas em direitos previstos por lei. Se por um lado, cresce o número de ações dos ‘reclamantes’, em sua maioria os contratados, por outro, cresce a necessidade de uma advocacia preventiva e diligente nas empresas. Com a experiência de mais de mil processos nos segmentos offshore, marítimo e portuário, desde o ano passado, o advogado Felipe Castanheira Mello e sua equipe ampliaram sua atuação de sucesso também no setor bancário.O escritório Castanheira Mello fica localizado no centro da cidade e, recentemente, passou por reformas, ampliando sua área física com novas salas e layout moderno. Sua equipe conta com a advogada Melissa Moret, os estagiários Bruna Melo e André Camacho e a secretária Priscila Manhães. Todos os atendimentos são supervisionados pelo Dr. Felipe.
“Quem entende a técnica, entende a regra do jogo. Já conseguimos reduzir os custos e a duração de processos para empresas nacionais e multinacionais, em casos de conciliação. E, também, garantir os direitos dos empregados que, muitas vezes, desconhecem os contratos de trabalho e as leis. Passamos a atuar com êxito em reconhecimento de horas extras para funcionários detentores do cargo de gerência, por exemplo, tratando da questão da carga horária”, resume o advogado Felipe Castanheira Mello, especialista em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Processo Civil.“São situações delicadas, por isso, até hoje, eu gosto de fazer a peça inicial com cada cliente. É incansável o trabalho de buscar na forma legal, um salário igualitário entre brasileiros e estrangeiros, ainda que todo o labor seja efetuado em plataformas, navios ou portos em águas estrangeiras, como Singapura, Guiana, Costa do Marfim, dentre outros”, explica o advogado.

CASTANHEIRA MELLO ADVOCACIA (OAB/RJ 017.170/2017)
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